Tehnica organizării timpului

#OrganizareaTimpului #ManagementulTimpului #Mediatorulcărții #SmileVisionConsulting   Timpul… o paradigmă universală…   Timpul este același pentru toți și, paradoxal, percepția timpului este atât de diferită, de la o vârstă la alta, de la un anotimp la altul, de la o zi la alta, de la un proiect la altul, de la un obiectiv la altul, de la…

Identificarea nevoilor specifice de dezvoltare personală

#ȘcoalaBucuriei #SmileVisionConsulting #ConsilierepentruDezvoltarePersonală Școala Bucuriei este un program educațional al Smile Vision Consulting care își propune să creeze un mediu inovator de învățare și creștere în toate ariile vieții, pentru orice persoană interesată de dezvoltarea personală, în special pentru profesorii, tinerii și părinții care doresc să se înscrie în program pentru a descoperi instrumente simple,…

CURS – INTELIGENȚA SOCIO-EMOȚIONALĂ ȘI ÎMPLINIREA ÎN VIAȚĂ

Dragi prieteni, Așa cum am anunțat în mesajul de deschidere a programului educațional Școala Bucuriei, astăzi, 1 septembrie 2019, dăm startul primului curs de consiliere pentru dezvoltare personală: INTELIGENȚA SOCIO-EMOȚIONALĂ ȘI REUȘITA ÎN VIAȚĂ Am ales să începem cursul duminică, 1 septembrie, în zi de sărbătoare, ca să ne conectăm în mod natural, cu bucurie, la…

Știință și artă în negociere

Negocierea îşi are originea în cele dintâi civilizaţii ale istoriei umanităţii şi, de la o epocă la alta, a cunoscut transformări în funcţie de cadrul juridic, obiceiurile de cumpărare, practicile de plată şi acordurile internaţionale. Negocierea face parte integrantă din viaţa cotidiană în toate culturile şi civilizaţiile din lume. Dacă ne analizăm existenţa zilnică, avem surpriza să…

Medierea culturală și educația interculturală

Medierea culturală este un proces care urmăreşte restabilirea legăturilor între societate şi cultură, între artă şi public, între cultură şi populaţii. Rolul medierii culturale este de crea condiţiile unei întâlniri, ale unui dialog deschis. Medierea culturală reprezintă punerea în scenă a triadei formată din public, operă şi mediator. Obiectivele medierii culturale: · Democratizarea culturii astfel încât…

Medierea și mediatorii

Originea şi evoluţia conceptelor Termenii mediere şi mediator provin din limba latină (lat. mediare, mediator) şi sunt utilizaţi în zilele noastre în domenii diverse: juridic, politic, social, educativ etc. De-a lungul timpului şi de la un autor la altul, cele două concepte au dobândit semnificaţii multiple. Polisemia termenilor a pus problema identificării câmpului semantic în care aceştia au apărut şi a evoluţiei…

Medierea conflictelor

Rezolvarea clasică a conflictelor presupune încredinţarea acestora organelor justiţiei şi soluţionarea conflictului pe principiul câştig-pierdere (învingător-învins). Această soluţie nu răspunde totuşi diversităţii conflictelor pe care societatea actuală le cunoaşte, în principal din cauza diversificării relaţiilor sociale şi economice. Soluţionarea conflictelor prin mediere poate fi utilizată cu succes în conflicte de familie, divorţuri, conflicte colective de…

TACT – 4 tactici pentru performanță în vânzări

Analiza procesului de vânzări ne-a condus la identificarea unor tendințe universale în psihologia vânzărilor. Pentru început, cu scopul de a facilita întelegerea acestor tendințe clasice și moderne totodată, ne-am propus să explicăm intenția universală și mereu actuală în vânzări, care mizează pe inversarea atitudinii clientului, astfel încât teama acestuia de a nu i se vinde…

Pași mici pentru reușite mari

Intregul și părțile au existat dintotdeauna și continuă să existe în forme noi, asemenea picăturilor de apă din ocean, surprinzându-ne și ajutându-ne totodată să ne clarificăm înțelegerea și evoluția conceptelor de-a lungul timpului, de la o etapă de dezvoltare la alta, de la un sistem la altul etc. Importante sunt semnificațiile prin care conținuturile informaționale…

RED – 3 competențe cheie ale liderilor

Managementul strategic si dezvoltarea leadershipului necesita atat proceduri standardizate de lucru, cat si abilitatea managerului de a sti cum sa le foloseasca intr-un anumit context. Cand managerul reuseste sa conduca corect si eficient o echipa de oameni competenti pentru a deveni performanti pe termen lung, putem spune ca avem de-a face cu tehnica si experienta…